Tip:
Highlight text to annotate it
X
Nylig fikk jeg et spørsmål for en episode med Spør Emily, som gikk ut på om jeg personlig har opplevd seksuell trakassering i mitt fagfelt,
jeg ignorerte det fordi The Field Museum støtter kvinner innen vitenskapen.
Vi har til og med en egen "kvinner i vitenskapen"-gruppe her, som består av både kvinner og menn og medlemmer av samfunnet
hvor vi møtes og prøver å finne ut hvordan vi best kan fremme arbeidet til kvinnelige forskere i et mannsdominert fagfelt.
Jo mer jeg tenkte på det, sammen med spørsmålet om det er noen deler av jobben mi jeg ikke ser fram i mot,
Så vil jeg si at det vil være de negative og trakasserende kommentarene
Som jeg må se gjennom i mine diverse innbokser daglig.
Misforstå meg rett: brorparten av kommentarene jeg mottar er positive og oppmuntrende,
men det er fortsatt mange ubehagligheter jeg må håndtere daglig i forsøket på å lage positive og oppmuntrende vidoer.
Dette er spesielt tydelig når jeg er vert eller assisterende vert for en epsiode på andres kanaler
for et publikum som ikke kjenner meg, mitt arbeid, eller Tørn Vaskebjørn.
Det fikk meg til å undre - er det noen andre som har det på samme måte?
hvem er de andre som har VTIM kanaler -
de som i hovedsak fokuserer på vitenskap, teknologi, ingeniørfag eller matte?
Hvor lang tid jeg brukte på å komme på et knippe av disse er pinlig.
Det jeg fant ut er at det er i hvertfall 13 VTIM kanaler med en mannlig vert
som har mer enn 400.000 abonnenter- og 7 av de 13 har passert en million-
det er bare 4 kanaler som har kvinnelige verter med mer 160.000. Ingen av oss har mer enn en million.
Da jeg spurte følgerene mine på twitter å nevne sine kvinnelige VTIM-favoritter, svarte de, sitat:
"Det er flere i tillegg til Vi Hart og deg? Hmm, må sjekkes ut!"
og, "Du og Vi Hart er begge kjempebra, med dessverre kjenner jeg bare til dere to."
Dette er ikke oss mot dem, og det handler ikke om hvem som har de høyeste tallene. Jeg prøver å poengtere at det er
en betydelig og merkbar forskjell i antall kvinner som har kannaler med vitenskaps- og teknolgilære på YouTube.
Jeg sier heller ikke at mennene jeg så på ikke fortjener antall abonnenter og visninger de har, fordi jeg synes innholdet er godt og burde bli satt pris på.
Men hva hindrer kvinner å nå like mange?
Jeg føler generelt at kvinner ikke har nok tid til å gjøre denne typen ting fordi det er et press på at utførelsen av hver epsiode må være perfekt.
Dette kan virke avskrekkende for både kvinner og menn, men jeg føler at kvinner gir lettere opp på grunn av kommentarer som dette:
"Jeg ville fortsatt tatt henne."
Vi er redde for tilbakemeldingen fra abonnentene våre og kommentatorer fordi vi frykter at
publikumet er mer opptatt av utseende enn kvaliteten på innholdet vårt.
og i tillegg, vi er heller ikke overbevist om at innholdet må være bra eller informativt
fordi vi er ikke sikre på at folk følger med på grunn av innholdet i utgangspunktet.
"Endelig har jeg sett kroppen hennes... Å herregud!!! Hvordan kan en kvinne være heitere enn Emily?"
"om du noen gang trenger et trygt sted å være mens du studerer Patagonia i Argentina, vær så snill...
ta gjerne kontakt med meg, jeg vil sponse hele turen din bare for å stirre på deg!!!"
Det er en frykt for det kleine som følger med å dele skjermen med noen
fordi noen automatisk vil tenke at det må være et personlig forhold der,
som gjør arbeid sammen med den personen seinere kleint. I tilegg er det ubehaglig
å ha en assisternde vert på min kanal fordi jeg redd for de at skal se sånne kommentarer.
"Dette er den særeste lesbepornoen jeg har sett."
De første 7 minuttene så jeg for meg hvordan Emily og Hank skulle ha seg.
Så kom jenta fra Animal Wonders, og jeg synes de bør ha en trekant."
Det fører til selvkritikk, som at jeg er ikke smart nok, eller morsom eller engasjernde nok på egen hånd.
"Hun trenger bare noen mer sexy briller."
"jeg kan ikke slutte å se på nesa hennes... Den ser så rar ut. Den får henne til å se litt ut som en nerdete gris."
Det er et press på være hele pakka.
Det holder ikke å være smart og velformulert, men du må også være pen.
"Emliy, selv om klærne du bruker skjuler det, ser det ut som du er egentlgi er ganske heit under dem,
kanskje du skal vurdere å bruke litt mer utfordrende klær;
utover det å tilfredstille heterofile menn og lesbiske kvinner, så kan det øke selvtilliten din."
"Hun er veldig søt, men det er som om hun har gjort seg mindre attraktiv med vilje."
"Hun kunne enkelt holdt på interessen vår bare ved å bytte klær... Jeg ville likt å se henne med en ny look."
Den manglende anerkjennelsen fra de rundt deg om disse negative kommentarene
er litt "å, det er bare YouTube," "å, det er bare anonyme kommentarer. Ikke hør på dem."
Men når de er så personlige...
"jeg vet ikke hva slags folk som blir fornærma av komplimenter."
"kanskje han burde sagt at hun er stygg og bør gå og dø."
Og så er det genrell og åpenbar trakassering.
"man skulle tro at dette var en manns jobb, ikke to vakre damer."
"kreds for Skyrim-referansen, den fikk meg til å klukke. Jeg antar den var skrevet av Michael?"
Det var ikke skrevet av meg.
jeg har hørt mannlige kolleger si at de ikke støtter trakassering og at de synes det er grusomt,
men de føler de ikke har noe å bidra med i samtalen.
Men det starter med en anerkjennesle om at dette er alvorlige problemer som må diskuteres av både menn og kvinner.
Vi kan ikke sitte passive og tolerere noen form for nettmobbing.
Fordi det er det dette er, det er nettmobbing.
Hjelp oss med gjøre det allment kjent at denne apatiske holdningen er skadelig og uakseptabel.
Vi må sikre at vi gjør det mulig for alle av alle kjønn å føle anerkjennelse for sine bidrag
og ikke bli holdt tilbake av noe så tilfeldig som utseende eller arv.
Hvordan oppforderer vi flere kvinner til å skape innhold?
Det begynner med å støtte andre innholdsskapere, anerkjenne at alle begynner med en læringskurve,
og ikke gi opp på grunn av unødvendig press eller negativitet. Vi er forpliktet til et oppdrag;
å lage høykvalitets informativt innhold for å skape flere kvinnelige rollemodeller til å fylle dette rommet.
og damer, det blir bedre.