Tip:
Highlight text to annotate it
X
Bidra til å skape engasjement
I sentrum for det å bygge opp og støtte andre
i deres streben etter å bli og oppnå mer, står det å hjelpe dem å finne og opprettholde engasjementet.
Det sies at karakterstyrke er evnen til å fullføre en avgjørelse etter at følelsene har avtatt.
Dette er noe alle kjenner seg igjen i; man har kjent et oppriktig engasjement,
men ettersom følelsene avtar, forsvinner interessen - og engasjementet.
Om du visste hvordan man kan komme forbi dette og bygge opp sin egen styrke
gjennom et godt og varig engasjement - ville du blitt glad?
Jeg håper det, for det er nettopp dette vi nå skal snakke om.
Vi skal igjen holde dette kort og enkelt, og fokusere på fire hovedferdigheter
som vil hjelpe deg å invitere andre til å engasjere seg.
Først, etter at du har sagt ditt, forklarer du din venn eller potensielle gruppemedlem
hva de må gjøre og når. Ikke glem det du lærte
om å presentere med overbevisning og tydelighet. Dette gjelder for invitasjoner også.
For det andre, still et direkte "vil du"-spørsmål eller gi dem valget mellom to positive avgjørelser.
For eksempel: "Vil du bli med på et møte på torsdag kveld?" eller
"Jeg kan treffe deg klokka 19 på torsdag eller klokka 10 på søndag, hva passer best for deg?
Det tredje steget er å vise respekt og ikke manipulere den du snakker med.
Selv om du ønsker et riktig svar, vil du at det skal være riktig for dem - ikke for deg.
Timingen eller deres mottagelighet
vil ikke alltid falle sammen med det vi ønsker. Det er helt OK.
Fortsett å fokusere på å hjelpe andre å finne sin hensikt, og når de er klare kan du være klar.
Det fjerde og siste steget er å love fordeler.
Hjelp dem å se det positive i engasjementet,
både for dem selv og dem de ønsker å hjelpe.
Fortell hvordan dette har hatt en positiv effekt for deg. Hjelp dem til å bli opprømt over dette engasjementet.
For eksempel:"Jeg er så glad for at du blir med i gruppen vår.
Jeg vet at du vil gjøre det bra i din nye virksomhet for du er så engasjert i fremtiden,
og jeg er selvsagt engasjert i deg og din suksess."
La oss øve litt på dette. Tenk på noen kommende
arrangementer som du kan invitere til. Dersom det ikke er noen, må du lage til noe selv.
Et enkelt utgangspunkt er en Nikken Now-økt, en ABC eller en presentasjon.
Finn frem kontaktlisten din og plukk opp telefonrøret. Du vil kanskje øve litt først
men foreta noen ekte oppringinger
og invitere noen til et kommende arrangement.
Bruk minst 30 minutter til å gjøre avtaler
med personer på din kontaktliste.
Husk på de fire trinnene: Forklar hva de må gjøre og når.
Still et direkte "vil du"-spørsmål, gi dem valget mellom en eller to avgjørelser,
vis respekt, og selvsagt fortell om fordelene.
Dette fungerer alltid best i grupper.
Dere kan da dele energien og de positive erfaringene med hverandre. Det er alltid givende.
Så kos deg med opplevelsen - og lykke til!